马云龙：“我来干，我来想，我带头！”

图为马云龙正在保养卷烟机掉头轮（冯家琛摄）

遇到脏累苦险的工作，他总说“我来干”；碰上技术难题，他总说“我来想”；面对急难险重任务，他总说“我带头”。从学徒成长为技师，他始终严于律己、冲锋在前。他就是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂卷包车间乙班卷烟机维修班班长马云龙。

勤学苦练，练就过硬本领

怀着对机械维修的热爱与执着，马云龙在设备操作和维修领域潜心钻研，积淀出扎实的专业能力。日常工作中，他坚持理论联系实际，既认真研读图纸手册，也注重现场观察比对。通过长期深耕细作，他在设备维护和故障处理方面形成独到见解，能准确判断复杂故障根源，提出切实可行的解决方案。

“设备维修不仅是技术活儿，更是细心活儿。”这是马云龙常挂在嘴边的话。一次维修PROTOS卷接机机械手漏油故障，他发现蜘蛛手上装有3种不同尺寸的密封圈，安装时需分别使用不同的分体工具，安装精度不高、使用不便且易丢失。于是，他结合多年经验，设计出二合一专用工具，将两种尺寸的蜘蛛手油封工具合为一体，提高了密封圈装配精度，缩短了维修时间，提升了设备效率。

攻坚克难，展现担当作为

面对急难险重任务，马云龙始终主动担当，展现出过硬的专业素养。针对设备突发故障和生产瓶颈，他坚持问题导向，注重创新实践，从技术资料中找依据，立足生产现场系统分析。

车间新增异型烟生产线出现烟支重量波动等技术难题时，马云龙主动牵头承担改造任务。他驻守现场，细致观察设备运行状态，记录参数变化，组织团队研讨，并积极查阅文献、与专家交流，最终精准定位问题根源，制定出有效的技术改造方案。

“技术攻关就像爬山，只要方向对，一步一个脚印，总能登顶。”马云龙常这样鼓励团队成员。

薪火相传，培育技术新秀

马云龙积极发挥“传帮带”作用，在青年员工培养中倾注大量心血。带教中，他既系统讲解要点，也注重现场手把手指导，精准把握青年员工的技术短板与提升空间，并通过演示、复盘等方式帮助其快速提升。

“一个人能力再强也有限，团队强才是真的强。”随着老师傅陆续退休，培养新人成为紧迫任务。马云龙主动承担“传帮带”责任，将30余年维修经验毫无保留地倾囊相授。在故障维修现场，总能看到他一边实操示范，一边耐心讲解：“这个传感器要注意清洁”“那个传动部件要定期检查间隙”……朴实的言语中尽是宝贵经验。

为促进技术经验的系统传承，马云龙创新建立故障分析会机制，定期组织案例研讨，牵头创建维修经验共享库，将个人心得无私分享。他在完成日常维修工作之余，还着手编撰设备维修典型案例汇编，将工作经验系统梳理成册。这份资料不仅记录着典型故障的排查和解决方法，更承载着他推动技术传承的期望。在他的指导下，多名青年员工在技术比武中脱颖而出，成为车间维修队伍的中坚力量。对此，他谦逊地说：“让年轻人少走弯路、快速成长，是我们的责任。”

“设备在更新，技术在进步，但精益求精的工匠精神永远不会过时。”马云龙用实干诠释责任，用创新彰显价值，用传承践行担当，在他身上，我们看到了新时代产业工人的优秀品质，也看到了一名共产党员的初心使命。

（济南卷烟厂 冯家琛）

责任编辑：赵家豪