积极开展新就业形态 提升职工技能
【编者按】近日，《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案(2025—2027年)》(以下简称《实施方案》)由黑龙江省总工会发布。《实施方案》共三部分...
近日，《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案(2025—2027年)》(以下简称《实施方案》)由黑龙江省总工会发布。
《实施方案》共三部分，主要内容包括：1、总体要求。明确到2027年黑龙江全省将累计培训职工300万人次，培育选树大国工匠10名、龙江工匠300名、市级工匠1000名，实现师徒结对1.5万对。2、重点工作任务。通过实施职工特色竞赛行动、职工强技赋能行动、职工创新增效行动、职工精准实训行动、“十百千”工匠培育行动等“五大行动”15项具体举措，确保职工技能提升各项目标任务如期实现;通过系统化、规模化、精准化的技能提升行动，有效破解技能人才结构性短缺难题，激发广大职工的创新创造潜能，为龙江高质量发展提供坚实的人才支撑和技能保障;黑龙江省将精准设定培养目标和方式，针对不同层面、不同领域的职工给出符合不同群体需求的培训方式;聚焦新材料、新能源、人工智能、智能制造等新兴领域，创新构建“理论素养 实践技能 创新动能 精神传承”四位一体的培养模式，采用线下深度研训形式开展集中授课，培养更多高技能人才等。3、保障措施。
