本文阅读简介：

• 1、合肥包河滨纷公寓怎么租
• 2、在合肥租房有什么要注意的地方，有没有推荐的?
• 3、合肥市房屋租赁管理办法
• 4、合肥租房挣钱吗
• 5、合肥包河区房屋租赁有限公司待遇

合肥包河滨纷公寓怎么租

公寓管家联系。根据查询合肥市河缤纷公寓官网得知滨纷公寓为合肥市包河区房屋租赁有限责任公司旗下长租公寓品牌，租客可以关注“滨纷公寓”微信公众号、抖音账号，与公寓管家取得联系，2017年，在“房住不炒”的背景下，包河租赁应运而生。包河租赁致力打造市场信赖的房屋租赁平台，以“让承租人享受家的感觉”为公司追求目标。

在合肥租房有什么要注意的地方，有没有推荐的?

在合肥租房有以下要注意的地方：

1.无论采取哪种方式，都要先了解意向地区的租房市场均价。 2.若通过熟人、网络、小区广告等可节省费用，但费时耗力。 3.也可委托具有专业资质的中介公司，一般房租采用 “押一寸三 ” 的方式支付。如果房租明显低于市场价， 并要求年付或者半年付，需警惕。 实地看房需要看什么？

看户型、采光、是否安静、周边交通及配套设施情况， 最重要的是看水电、马桶等日常设施是否良好，必须把所有的家电部试用一遍，以检查插头是否漏电，煤气是否泄漏等。

如何交通和时间成本

一般来说，每月租金的支出额度不应超过月收入的三分之一。所租房屋距离工作地点换乘一辆公交车为佳。

需要查看房东哪些证件？

若房东为产权人，应查看房东出示的房地产权证及身份证；若为转租，应查看 “ 二房东 ” 出示的上手租赁合同 ， 并要求对方提供房地产权证。上手租赁合同中一定要明确转租人是否在租赁期间有转租权。此外，转租合同的终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期。

如何办理交接手续？ ① 与房东交接清楚以前的水电费、物业费、电话费等； ② 要求房东当面清点家居用品的数量、新旧程度，列出清单并签字； ③ 与房东确认水表、电表的具体数字； ④ 入住之后最好要求房东更换门锁。

签合同时要注意什么？

签合同时， 一定要分清双方权利义务。主要项目有： 房租、水电费、煤气费、电话费、有线电视费等如何缴纳，每个月何时缴纳房租， 房屋设施若非人为损坏该由谁负责维修， 如果房东提前终止合同该如何赔偿等。

如何选择租住对象?

对女生来说，必须充分了解合租者。如果是和陌生人合租，一定要互相留下身份证、工作证等复印件及联系电话。

合肥市房屋租赁管理办法

第一章　总 则第一条　为了加强房屋租赁管理，规范房屋租赁行为，保障房屋租赁市场健康发展，维护租赁当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于本市行政区域内的房屋租赁及相关监督管理活动。第三条　本办法所称房屋租赁，是指自然人、法人或者其他组织作为出租人将其拥有所有权或者使用权的房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行为。

房屋所有权人或者使用权人将其所有或者管理的房屋，提供给他人使用并获取固定收益或者以其他方式变相出租房屋的行为，视为房屋租赁。第四条　市房地产行政主管部门负责对全市房屋租赁工作进行指导、监督；县（市）、区房地产行政主管部门（含开发区指定的机构）负责本区域内房屋租赁的具体监督管理工作。

公安、人口和计划生育、城乡建设、规划、环保、城市管理、文化、卫生、安全生产监督管理、工商行政管理、地税等部门，应当按照各自职责，做好房屋租赁监督管理的相关工作。第五条　县（市）、区人民政府应当将房屋租赁管理纳入社区综合管理的范围。乡（镇）人民政府、街道办事处应当负责协调和处理辖区内房屋租赁事务和纠纷，并受县（市）、区房地产行政主管部门的委托，承担房屋租赁登记备案工作。

企事业单位、社会团体、村（居）委会以及其他组织，应当配合有关部门做好房屋租赁监督管理的相关工作。第六条　房屋租赁监督管理工作所需经费列入本级财政预算。第二章　租赁当事人义务第七条　有下列情形之一的房屋不得出租：

（一）属于违法建筑的；

（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；

（三）违反规定改变房屋使用性质的；

（四）司法机关或者行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制权利的；

（五）法律、法规、规章禁止出租的其他情形。第八条　出租住房的，应当以原设计房间为最小出租单位，人均承租建筑面积不得低于十平方米。

厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。第九条　出租人应当遵守下列规定：

（一）不得向未提供合法身份证件或者证明的自然人、法人以及其他组织出租房屋；

（二）对出租房屋进行安全检查，及时发现和排除安全隐患；

（三）出租房屋用作生产、经营、办公场地的，或者用作文化娱乐、体育活动等公共场所的，应当符合消防安全管理规定；

（四）发现承租人违反计划生育政策的，应当及时报告房屋所在地人口和计划生育行政主管部门；

（五）发现出租房屋内有涉嫌违法犯罪行为的，应当及时报告公安机关或者其他有关部门；

（六）依法申报、缴纳房屋租赁相应税款；

（七）法律、法规、规章规定应当遵守的其他行为。第十条　承租人应当遵守下列规定：

（一）提供真实有效的身份证件或者证明；

（二）依法需要办理居住登记的，应当按照规定办理；

（三）按照房屋租赁合同约定合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构和使用性质；

（四）发现承租房屋有安全隐患的，应当及时告知出租人；

（五）遵守计划生育政策，已婚育龄人员应当自觉接受居住地计划生育技术服务指导；

（六）利用承租房屋从事生产经营活动的，应当依法办理相关手续；

（七）不得利用承租房屋非法生产、加工、储存、经营易燃易爆危险物品以及具有毒害性、放射性、腐蚀性等危险物品；

（八）不得利用承租房屋从事传销等违法犯罪活动；

（九）法律、法规、规章规定应当遵守的其他行为。第十一条　房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，一般应当包括以下内容：

（一）房屋租赁当事人的姓名（名称）、有效身份证件的种类与号码、联系方式和住所；

（二）房屋的坐落、面积、结构、使用性质、附属设施，家具和家电等室内设施状况；

（三）租金、押金的数额和支付方式；

（四）租赁用途和房屋使用要求；

（五）房屋和室内设施的安全性能；

（六）租赁期限；

（七）房屋维修责任；

（八）物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；

（九）争议解决办法和违约责任；

（十）其他约定。

市房地产行政主管部门应当会同工商行政管理部门制定房屋租赁合同示范文本，供当事人选用。

合肥租房挣钱吗

合肥租房挣钱。根据查询相关信息显示合肥租房的平均房价为1479元每月，一年就是17748元，房主不住房子租出去也是一笔不少的收益。

合肥包河区房屋租赁有限公司待遇

好。

1、 薪资方面好。合肥包河区房屋租赁有限公司的工资发放标准按照国家规定进行，因此比其他公司的平均水平要高。其员工薪资主要包括：基本工资：根据岗位设置不同等级，根据不同等级的员工工资标准，给予不同基本工资。绩效奖金：员工在完成公司下达任务的过程中，若能突出表现与成绩，可获得公司给予的额外绩效奖金。年终奖金：每年按照全公司绩效及员工个人表现，给予相应的年终奖金。加班费及补贴：有时需要加班，员工可以获得公司提供的额外奖励和补贴。

2、福利待遇好。合肥包河区房屋租赁有限公司的员工福利待遇相对其他企业也较好，主要包括：五险一金：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金等。住房福利：公司给予符合条件员工住房补贴或提供集体宿舍。带薪假期：规定年度假期及国家政策相关假期，如年假、探亲假、产假、陪产假、婚假等。免费培训：公司为员工提供专业技能和管理知识等方面的培训，员工可以获得免费学习机会和提升自身机会。