萍乡经开区为企业和高校毕业生搭建“双向奔赴”桥梁

江西手机报萍乡讯（何凯、张子豪）又是一年毕业季，为更好地促进高校毕业生就业，萍乡经开区拿出“真金白银”落实就业政策，为高校毕业生与企业搭建“双向奔赴”的桥梁。

萍乡市迪尔化工填料有限公司是经开区一家专精特新“小巨人”企业。最近，公司迎来了几名高校毕业生，黄志聪和肖胜誉便是其中两位。他们坦言，选择迪尔化工，是看重公司实力与自身发展空间，就业补贴的加持也是促成决定的重要因素。

迪尔公司新员工黄志聪介绍说：“我是宜春人，作为一名外地来萍就业的大学生，初来乍到肯定需要更多的花费。能够享受就业补贴，可以大大缓解我的经济压力，让我更快更好地融入企业。”迪尔公司新员工肖胜誉说道：“我是学自动化专业的，省内外都有发展空间，因为有就业补贴，我能够更多地专注于工作，可以在工作实践中更好地学本领、练技能，更快地提升自己，所以我选择留在这里。”

今年，我省针对高校毕业生就业推出一项政策，政策规定：专精特新中小企业招用当年毕业的高校毕业生，或离校两年内未就业的高校毕业生，且签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险，可获得每人每月1000元岗位补贴，补贴期限最长12个月。

为推动政策落地，萍乡经开区一方面投入资金为政策“托底”，提供坚实保障；另一方面积极组织招聘会、加强政策宣传，为企业与高校毕业生牵线搭桥。

在政策的激励与引导下，迪尔化工结合企业发展需求与高校毕业生的专业特点，特意梳理出一批技术岗、研发岗等适配性强的岗位，并针对性地完善了新人培养计划。这些举措不仅让岗位与人才需求更精准匹配，也大幅提升了企业对高校毕业生的吸引力，让年轻人在这里看到了清晰的成长路径。

迪尔公司行政总监朱霞介绍说：“我们在岗位薪资描述中明确标注享受政府补贴，突出了收入优势，提升了招聘竞争力。待他们正式入职后，公司还会通过系统化培训和一对一指导，助力大学生们从政策的受益者蜕变为产业的创新者。”

就业补贴政策已成为高校毕业生与小微企业的“暖心纽带”，深受双方认可。据统计，今年毕业季以来，萍乡经开区已有24名高校毕业生申请了就业补贴，在政策护航下迈出职场第一步。