dYdX启动2000万美元Surge激励计划 激活DeFi生态与用户参与
去**化交易平台dYdX正式推出名为「Surge计划」的长期激励机制，总奖励金额高达2000万美元，计划持续九个月。该计划旨在通过游戏化竞赛模式与社群驱动治理，提升用户交易活跃度，吸引流动性，并为DeFi生态注入新动能。
2000万美元奖励池 点燃交易热情
dYdX全新推出的Surge计划于近日启动，总计将发放2000万美元的$DYDX**奖励。计划由dYdX社群与风险管理机构Chaos Labs联合设计，并通过治理提案正式实施。目标在于增强平台交易量、吸引流动性以及召回历史用户。
该活动采用每月「赛季」机制，无需注册即可参与，所有符合条件的交易者将自动累计积分并进入排行榜，每季度末发放奖励。
值得一提的是，Surge计划**由社群主导，通过DAO治理机制运行。该计划源自治理提案第236号，获得广泛支持。每月奖励分配、**标准及加成机制可根据提案灵活调整，确保应对市场变化，同时提升社群对平台的长期信任。
三大奖励类别 兼顾不同用户群体
Surge计划的奖励机制分为三类，旨在覆盖高活跃用户与潜在用户：
一般类（50%）：根据交易费用比例分配，鼓励高交易量用户积极参与。
散户类（25%）：**通过官方网页或App参与的用户。
活跃类（25%）：奖励曾使用dYdX v3或早期v4版本的历史用户，以及完成指定功能操作的用户。
该设计不仅提升交易体验，也促进平台新旧用户之间的互动与活跃度。
多元参与方式 打造策略竞技平台
dYdX Surge强调策略性与参与度，用户可通过多种方式获取积分：
在dYdX Chain执行taker交易
使用官方网页或App下单
向验证节点质押DYDX**
在每季指定的「加成市场」交易
使用旧钱包重新登录参与活动
此模式极大提升了用户互动性，并通过排行榜机制增强竞技氛围，进一步推动社群化与游戏化交易体验的发展。
打造DeFi激励新模式
作为曾在全球150多个市场创下2700亿美元交易量的去**化交易平台，dYdX当前也面临流动性压力。Surge计划不仅提供短期激励，更希望通过质押、功能使用与忠诚机制，建立稳定且活跃的用户社群。
dYdX通过Surge计划突破传统DEX运营思路，以高额奖励与社群治理为核心，构建具有参与性与持续性的DeFi激励平台。未来几个月，该计划的实施效果将受到市场广泛关注。
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