公司称对受害员工保护关怀不足_公司称对受害员工保护关怀不足
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公司称对受害员工保护关怀不足
近日，小琳的经历引发了广泛关注。1月13日，她与公司领导一同前往浙江安吉出差时，险遭客户性侵。事件发生后，警方迅速控制了犯罪嫌疑人，并立案侦查。与此同时，因擅自为犯罪嫌疑人开门而负有安全责任的酒店方，也与小琳达成了赔偿协议。
然而，这起事件对小琳造成了严重的心理创伤，她因此患上了精神疾病。小琳表示，公司在处理此事时对她显得极为漠视，甚至一度劝她离职。这一态度让她感到深深的失望和无助。
3月7日，小琳的账户上突然收到了公司转来的10万元补偿款。这笔突如其来的款项让小琳感到不解和恐慌，她随即决定将这笔钱退还给公司。当天，公司派人向小琳当面致歉，并承认在事件处理过程中存在工作失误，缺乏对员工的人文关怀。公司希望通过这笔补偿款表达歉意。然而，小琳明确表示，她并不接受经济补偿，而是希望总公司的负责人能够亲自向她道歉。
小琳的诉求反映了她对公正对待和尊重的渴望。尽管公司已经采取了一定的补救措施，但她更希望通过直接的沟通和真诚的道歉，获得心理上的慰藉和认可。这一事件也引发了公众对公司企业文化及员工关怀机制的关注与讨论。
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