芒果上班第一天就冲业绩_女子业绩不达标被罚吃朝天椒，辣晕后被踢出工作群

娱乐圈 2025-02-06 09:16:54 366 来源：

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女子业绩不达标被罚吃朝天椒，辣晕后被踢出工作群

### 女子业绩不达标被罚生吃朝天椒辣晕送医后被踢出工作群

来源：芒果都市

近日，长沙境约主题养生馆因对未达业绩标准的员工实施极端惩罚措施而引发关注。据报道，该养生馆SPA组的一名员工杨女士因未能完成公司设定的业绩目标，被迫生吃辣椒和苦瓜，最终因身体不适晕倒并入院治疗。更令人震惊的是，在她休养期间，公司竟然将她踢出了工作群，并撤换了她的工牌和工号。

#### 事件经过

今年9月底，长沙境约主题养生馆SPA组的杨女士因当月业绩未达到公司制定的标准，被要求作为惩罚生吃朝天椒和苦瓜。根据杨女士提供的手机视频显示，当天有近十名员工接受了同样的惩罚。杨女士在连吃了四根朝天椒和半块苦瓜后，胃部出现严重不适，当场晕倒，随后被紧急送往医院救治。经长沙市第一医院诊断，她患上了“浅表性胃炎”。

杨女士告诉记者，她于2018年12月入职“境约主题养生馆”SPA组。今年9月初，公司在推出促销活动的同时，给员工分组制定了业绩目标。由于未能完成这些目标，杨女士带领的小组员工全部受到了这种极端的惩罚。

#### 公司回应

针对此事，“境约主题养生馆”的负责人表示，惩罚制度在前期已征得所有员工的认可，但承认在执行过程中存在疏忽。他们解释说，由于杨女士在家休养期间没有提供请假条，也未与公司办理交接工作，因此被视为自动离职。

宋经理表示：“从9月8日到现在，已经过去了一个月。如果医院诊断明确休息时间是一个礼拜，但她这段时间没有做任何交接，还不断向公司要赔偿、要挟。”

然而，杨女士并不认同公司的说法，认为公司应为此次事件承担相应责任。

#### 法律意见

湖南金州律师事务所律师俞丹佳指出，用人单位可以依据实际情况制定劳动纪律，但规章制度不能违反法律规定，也不能损害劳动者的生命权和健康权。

俞丹佳律师表示：“生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上可能会损害劳动者的身体健康权。因此，企业应避免制定这样的制度。如果因为这样的制度导致劳动者受到伤害，用人单位需要承担赔偿责任。”

#### 最新进展

目前，长沙境约主题养生馆已支付了杨女士治疗期间的所有医药费。然而，关于杨女士是否自动离职的问题，双方仍存在争议，事件的后续发展仍有待进一步观察。

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**总结：** 此次事件不仅揭示了一些企业在管理上的不当行为，也提醒雇主在制定和执行规章制度时，必须尊重员工的基本权利和健康。